كيفية القضاء على التمييز العنصري ؟ العنصرية هي الأفكار والمعتقدات والمعتقدات والسلوكيات التي ترفع قيمة مجموعة أو فئة معينة على حساب مجموعات أخرى. بناءً على القضايا الموروثة المتعلقة بقدرات الناس أو مزاجهم أو عاداتهم، وأحيانًا تعتمد على لون البشرة أو الثقافة، محل الاقامة او العادات أو اللغة أو المعتقدات. وهذا ما سوف نوضح بالتفصيل على موقع بسيط دوت كوم.

كيفية القضاء على التمييز العنصري؟

في السطور التالية نوضح بالتفصيل طرق مكافحة التمييز العنصري في كل إنحاء العالم:

تحقيق العدالة

ينبغي أن يشعر أيّ شخص يتعرض للتمييز العنصريّ بالعدالة في الدولة التي يعيش بها. حيثُ يستطيع أن يلجأ للمحاكم العُليا، والتماس العدلة في الحكم، وتعويضه عن أي ضرر حدث له، وذلك تماشيًّا مع المعايير الإقليميّة والعالميّة لحقوق الإنسان.

الإصلاحات التعليمية

تشمل الإصلاحات التعليميّة القضاء على الأمية في المجتمع، ودمجهم بالثقافات المختلفة، وتعليمهم عنها. وذلك لتقبل الآخر، والابتعاد عن نهج العنصرية في حال لقائهم أو الحديث عنهم.

إجراءات متخذة من قبل الحكومات الوطنية

تكمن مكافحة التمييز العنصريّ من قبل الحكومات الوطنيّة باتخاذ التدابير اللازمة، وفيما يأتي ذكرها:

  1. تنفيذ سياسات وبرامج فاعلة بعيدًا عن التمييز العنصريّ، ومحاسبة الأشخاص الذين ينتهجونه في المجتمع.
  2. معاقبة أيّ إيديولوجيات قائمة على التمييز العنصريّ، والكراهية واعتبارها جرائم يُحاسب عليه القانون.
  3. تدريس وقائع، وتاريخ، وعقبات التمييز العنصريّ وآثاره على المجتمع في المدارس والجامعات.

إجراءات متخذة على الصعيد الدولي

تكمن الإجراءات الدوليّة في مكافحة التمييز العنصريّ في إبرام نظام دوليّ أساسه العدالة، والمساواة، الكرامة الإنسانيّة، والتفاهم، واحترام التنوع الثقافيّ، وتعزيز حقوق الإنسان، ونبذ كافة المذاهب القائمة على أساس التمييز على اختلافها.

مفهوم التمييز العنصري

يعتبر التمييز العنصريّ أنّه التفريق بين إنسان وآخر بالنظر إلى العنصر، والجنس، واللون.

وعرفه القانون الدوليّ على أنّه تفضيل، أو تمييز، أو استثناء يقوم على أساس العرق، أو اللون، أو النسب، أو الأصل القومي.

من الذي قضى على العنصرية؟

بعد الحديث عن كيفية القضاء على التمييز العنصري سوف نلقي الضوء على من الذي قضى على العنصرية:

  1. يولد جميع الناس أحرارًا ومتساوين في الحقوق والواجبات.
  2. يحق لجميع الأشخاص التمتع في الحقوق والحريات دون تمييز من أيّ نوع.
  3. يعتبر الناس جميعًا سواءً أمام القانون.
  4. أكدت وثيقة حقوق الإنسان في الإسلام على تحريم إثارة الكراهية القومية، أو العنصرية.
  5. أو كل ما من شأنه أن يؤدي إلى التحريض على التمييز العنصري بكافة أشكاله.

أشكال التمييز العنصري

تشمل العنصرية عدّة أشكال، وفيما يأتي توضيحها:

  1. التمييز الفردي، تكون العنصرية فيه موجّهة للفرد ذاته، ويشير هذا التمييز إلى عدم التكافؤ في مُعاملة الفرد بسبب كونه فردًا.
  2. التمييز الشخصيّ، وهو التمييز الذي يحدث بين الأفراد، إذ يحمل مواقف سلبيّة اتجاه عرق أو ثقافة.
  3. التمييز المؤسسيّ، تكون العنصرية فيه موجّهة لإفادة وتحقيق أهداف مجموعة واحدة على حساب مجموعات أخرى، حيث يؤدي ذلك إلى حرمان هذه المجموعات من حقوقها.
  4. التمييز الهيكليّ، وهو التمييز الذي يحدث بطريقة التعامل والتفاعل بين المؤسسات نفسها.
  5. وتشمل عدم المساواة في الوصول للفرص، وعدم المساواة في الوصول للمناصب العليا.

كيفية القضاء على التمييز العنصري للسنة الأولى متوسط

بعد الحديث عن كيفية القضاء على التمييز العنصري سوف نلقي الضوء على كيفية القضاء على التمييز العنصري للسنة الأولى متوسط:

  • المشاركة في احتفالات الثقافات الأخرى بما تسمح به المعتقدات الدينيّة الخاصة بالشخص.
  • حيثُ يُتيح هذا تجربة تقاليدهم، وأطعمتهم، وتعاملهم مع الأمور، وهذا بدوره يُعزز العلاقات، ويحد من التمييز.
  • التعبير بحرية تامّة عن أيّ مواقف مزعجة تشمل في طياتها معنى التحيز والتمييز.
  • زرع ثقافة تقبل الآخر عند الأطفال منذ صغرهم وفي المدرسة، إذ يُعزز هذا بدوره قدرتهم على التعامل مع الاختلافات.
  • والنظر للجانب الإيجابيّ من الأشخاص بدلًا من التركيز على الجانب السلبيّ.
  • الدفاع عن الأشخاص الذين يتعرضون للمضايقات والأذى والتمييز، فهذا بدوره يوثق العلاقات، ويعكس إيجابية التفكير والرؤية.

مفهوم العنصرية في الإسلام

بعد الحديث عن كيفية القضاء على التمييز العنصري سوف نلقي الضوء على مفهوم العنصرية في الإسلام:

  • العنصرية هي تعصب المرء أو الجماعة لجنس معين، فهي قائمة على ادِّعاء أنَّ بعض الأجناس والأعراق والسلالات البشرية أفضل من غيرها.
  • وأعلى مرتبة في إنسانيتها من غيرها بادِّعاء صفات تسوغ لهم هذا الادِّعاء وما يترتب عليه من سلوكيات عدائية أو إقصائية أو ازدرائية بسبب فوارق غير متصلة بإنسانية البشر.
  • والتعصب هو رأي سلبي يتخذه الإنسان تجاه فئة من الناس باعتبار صفة خلقية فيهم.
  • يؤدي به إلى التمييز والتحيَّز، ثم افتراض معاملة مختلفة وفق انتمائهم وصفاتهم، لا إنسانيتهم.
  • رسالة الإسلام رسالة عالمية ليست مقتصرة على أمة من الأمم أو عِرق أو جنس أو قوم.
  • ولا حتى طبقة من طبقات المجتمعات الثقافية أو المتباينة في معرفتها واطلاعها.
  • بل هي رسالة صالحة في أصولها العامة لكلِّ إنسان فيه العقل الفارق بينه وبين غيره من المخلوقات التي لم يهبها ربنا -سبحانه وتعالى-. هذه النعمة التي تكرَّم بها ابن آدم ومن أجلها كان مكلَّفاً دون سواه.

أسباب التمييز العنصري

بعد الحديث عن كيفية القضاء على التمييز العنصري سوف نلقي الضوء على أسباب التمييز العنصري:

المصلحة الذاتية

حيث يعتقد الخبراء أنها السبب الجذري للمعتقدات العنصرية، فخلال القرنين السابع والثامن عشر تم اختطاف أشخاص من افريقيا وإجبارهم على العبودية. وبدلاً من محاولة جذب العمال المتطوعين قرّر الأوروبيون تبرير أعمالهم الهمجية بزعمهم أن العبودية مقبولة، لأنّ العبيد كانوا أقل من البشر.

العنصرية العلمية

وفي نهاية القرن الثامن عشر حل العلم محل الدين وحلت الخرافات كسلطة فكرية، فأصبح العلم يبرر العديد من المعتقدات العنصرية.

الحفاظ على الوضع الراهن

والذي غالباً ما تم تبريره على أنه وسيلة لحفظ السلام و حفظ القانون والنظام، واستخدمت هذه الأفكار لقمع المساواة العرقية. فقام أولئك الذين يستفيدون من المؤسسات العنصرية بدعم التمييز للمحافظة على الوضع الراهن.

السياسات التمييزية

التي تميز على أساس العرق وتبقي الناس في حالة الفقر، وتعزز المعتقدات العنصرية، فحرمت العديد من القوانين السود من امتلاك منازل في أحياء معينة.

التمثيل الإعلامي

حيث أن وسائل الإعلام هي انعكاس للثقافة العامة، إلا أنها حافظت على الصور النمطية العنصرية حية وبالتالي تغذيتها.

عدم الاعتراف بالعنصرية

فلا يجيد الناس التعرف على العنصرية في أنفسهم لذلك يعتقد الكثيرون أن العنصرية يمكن أن تبدو فقط مثل العبودية أو الإشارات السلبية الصارخة إلى العرق على وجه التحديد.

إطلاق الأحكام السريعة

فيسارع الناس في الحكم على الآخرين بناءً على مظهرهم وملابسهم وطريقة حديثهم والسمات الجسدية الأخرى.  و نظرًا لكيفية تمثيل وسائل الإعلام للعرق واستمرار المعتقدات العنصرية، فمن السهل جدًا تصنيف مجموعات كاملة من الأشخاص على أنهم عنيفون.

الفرق بين التمييز العنصري والفصل العنصري

بعد الحديث عن كيفية القضاء على التمييز العنصري سوف نلقي الضوء على الفرق بين التمييز العنصري والفصل العنصري:

  1. تعود نشأة العمصرية إلى تجمع العديد من البشر من طوائف مختلفة في مكان واحد.
  2. فتسببت الاختلافات الجذرية بينهم بكره بعضهم البعض مما سبّب الاضطهاد.
  3. وغالبًا ما يتم تدريس تاريخ الولايات المتحدة دون الاعتراف بالسياسات والإجراءات العنصرية للحكومة الأمريكية، والتي تشمل العديد من السياسات أبرزها.
  4. الإبادة الجماعية للأمريكيين الأصليين.
  5. الكسر المستمر للعديد من المعاهدات مع دول الأمريكيين الأصليين.
  6. اعتقال المواطنين الأمريكيين من أصل ياباني خلال الحرب العالمية الثانية.
  7. الترميز الدستوري لاستعباد الأفارقة وغيرهم حتى إقرار التعديل الثالث عشر.
  8. التنميط العرقي للأمريكيين اللاتينيين والأفارقة وغيرهم من الأشخاص الملونين الذي يستمر حتى اليوم.
  9. العنصرية ضد المهاجرين الأفارقة الذين عملوا كعبيد وخدم لدى الجنس الأوروبي و إجبارهم على تغيير اسمائهم ليتبع مالكهم الجديد، وسلبهم حق التملك و التصويت في الانتخابات.
  10. منع بعض الولايات الأمريكية غير المسيحيين من حق التصويت أو العمل بالمكاتب الحكومية العامة.
  11. وللعنصرية تأثيرات سلبية على صحتنا تتعدى الأذى الجسدي المباشر الواضح للجميع.
  12. إذ تبدأ الكثير من الأمراض بالظهور على الشخص على المدى الطويل دون معرفته أن السلوكيات العنصرية التي تعرض لها في حياته كان لها صلة مباشرة.
  13. ولذلك نجد الباحثين والمختصين يوصون بضرورة أخذ العنصرية بعين الاعتبار كعامل مهم مرتبط بالإصابة بالعديد من الأمراض سواء الجسدية أم النفسية.‫

موضوع عن التمييز العنصري بين الأشخاص

بعد الحديث عن كيفية القضاء على التمييز العنصري سوف نلقي الضوء على موضوع عن التمييز العنصري:

العنصرية التمثيلية

تُعد العنصرية التمثيلية من الصور الشائعة للتمييز العنصري في الثقافة والإعلام.

كالميل إلى تصوير الأشخاص الذين من لون مختلف في الأفلام كمجرمين أو ضحايا للجرائم بدلاً من تصويرهم كشخصيات رائدة في التلفاز أو السينما.

بالإضافة إلى استخدام الرسومات الكاريكاتورية في التمييز العنصري ضد تلك الفئة من الأشخاص.

العنصرية الأيديولوجية

يتجلى هذا النوع من العنصرية بوجهات نظر العالم، ومعتقداتهم، وطرق تفكيرهم، التي تعتمد على التحيز العرقي كالفئة التي تعتبر جماعة من الناس من لون مختلف أفضل من الفئات الأخرى.

ومثال على ذلك بعض المجتمعات التي تعتقد أن الأشخاص من ذوي البشرة البيضاء أكثر ذكاءً من الأشخاص من ذوي البشرة الداكنة.

العنصرية الخطابية

يعبر عن العنصرية الخطابية عن طريق الخطابات الكلامية، والتي تشتمل على الإهانات، والخطابات التي تحض على الكراهية.

والكلمات الرمزية التي تعبر عن معانٍ عنصرية، حيث يتم استخدام الكلمات التي تعتمد على الاختلافات العرقية، سواء بشكلٍ صريح أو ضمني ضمن تلك الخطابات.

العنصرية التفاعلية

  • ويكون التمييز العنصري في هذا الشكل عن طريق تعامل الأشخاص مع بعضهم البعض في الحياة اليومية.
  • كتعرض بعض الأشخاص للاعتداءات اللفظية أو البدنية بسبب أعراقهم، أو التعامل معهم على أنهم تهديدات محتملة.
  • أو أنهم موظفون منخفضو المستوى، مما يتسبب لهم بالأذى العاطفي والجسدي، والقلق، والتوتر بشكل دائم.

العنصرية المؤسسية

  • وهي العنصرية التي تتعلق بالسياسات والقوانين التي يتم تنفيذها من قبل مؤسسات المجتمع كالقضاء على سبيل المثال.
  • وتستهدف تلك القوانين الأشخاص من عرق معين من خلال منعهم من امتلاك العقارات.
  • أو تطبيق القوانين القاسية بغير وجه حق عليهم، الأمر الذي يزيد من الفجوات العرقية في المجتمع.

قانون التمييز العنصري

بعد الحديث عن كيفية القضاء على التمييز العنصري سوف نلقي الضوء على قانون التمييز العنصري:

  1. العمل وذلك من خلال منح الحق لجميع الأفراد في المجتمع من الحصول على وظيفة، والتدريب، والترقية، وتجنب الإقالة بغير وجه حق وغيرها.
  2. التعليم عن طريق إتاحة الفرصة للجميع بالالتحاق بالمدارس، والكليات، والجامعات، وغيرها. الإقامة عن طريق إعطائهم الحق باستئجار أو شراء المنازل.
  3. الحصول على الخدمات كالخدمات المصرفية والتأمين، وخدمات الدوائر الحكومية، والنقل، والاتصالات وغيرها.
  4. الدخول إلى الأماكن العامة كالحدائق، والمطاعم، والأسواق والفنادق وغيرها.

التمييز العنصري في كل دول العالم

بعد الحديث عن كيفية القضاء على التمييز العنصري سوف نلقي الضوء على التمييز العنصري في كل دول العالم:

  • من خلال هذه القوانين الرادعة المميزة، سبقت دولة الإمارات العديد من دول العالم التي تخلو أنظمتها التشريعية من تشريعات خاصة بالتمييز.
  • هذا تعزيز وتطبيق حرفي لاحترام الإمارات لحقوق الإنسان وتنفيذها للاتفاقية الدولية للقضاء على جميع أشكال التمييز العنصري.
  • تتمتع العديد من الدول العربية بسجل طويل في حماية وتعزيز الحريات الأساسية والحقوق القانونية للأفراد.
  • ويساهم بشكل فعال في الجهود الإقليمية والدولية الرامية إلى الحفاظ على هذه الحقوق.
  • على سبيل المثال، الخطوات التشريعية والممارسات المتقدمة لتعزيز حماية حقوق العمال.
  • وقد صدقت على تسع من اتفاقيات منظمة العمل الدولية الرئيسية ذات الصلة.
  • وقد تم اتخاذ الإجراءات وفقا للمعايير المعمول بها دوليا في هذا الصدد.
  • تعتبر العنصرية من أسوأ السلوكيات والأمراض التي تمارس في كثير من المجتمعات، والتي تقوم على طغيان الناس والمعاملة اللاإنسانية لهم.
  • كما يقوم على إنكار حقوق الأشخاص الذين ينتمون إلى أعراق وديانات معينة.
  • يمكن أيضًا ممارسة العنصرية ضد أشخاص من ثقافة معينة، أو وفقًا لمحل الإقامة، والعادات، والمعتقدات، واللغة، وحتى لون البشرة.
  • نحن نعيش في بلد يحترم الناس وله سجل حافل في مكافحة التمييز بجميع أشكاله.
  • يتماشى النظام القضائي الإماراتي مع القانون الإنساني الدولي المنبثق عن اتفاقيات جنيف وبروتوكولاتها.
  • كما ترفض جميع أشكال التمييز العنصري وتعتبره جريمة وفق المادة 102 من قانون العقوبات.

اليوم الدولي للتمييز العنصري

بعد الحديث عن كيفية القضاء على التمييز العنصري سوف نلقي الضوء على اليوم الدولي للتمييز العنصري:

  • يواجه السكان الأصليون والمهاجرون واللاجئون وغيرهم الكثير من الوصم والذنب والتمييز والعنف.
  • يدعونا موضوع هذا العام، “أصوات للعمل ضد العنصرية”، إلى جعل أصواتنا مسموعة بقوة، والاستماع عن كثب، والعمل بشكل حاسم.
  • تقع على عاتقنا جميعًا مسؤولية الوقوف في تضامن مع الحركات التي تسعى إلى المساواة وحقوق الإنسان في كل مكان.
  • يجب أن نستمع إلى أولئك الذين يعانون من الظلم وأن نضمن أن تكون شواغلهم ومطالبهم في صميم الجهود لتفكيك الهياكل التمييزية.
  • للعدالة التعويضية أهمية حاسمة في تحقيق المساواة العرقية والتكفير عن بقايا قرون من الاستعباد والاستعمار.
  • بناء مستقبل عادل مهمة تتطلب إصلاح شقوق الماضي غير العادل.
  • لدينا جميع المخططات للعمل بشكل حاسم: هناك إعلان وبرنامج عمل ديربان، والاتفاقية الدولية للقضاء على جميع أشكال التمييز العنصري.
  • وخطة النقاط الأربع للتغيير التحويلي للعدالة العرقية والمساواة.
  • كما أصدرنا في الأمم المتحدة خطة عمل استراتيجية داخلية خاصة بنا لمكافحة العنصرية.
  • اليوم الدولي للقضاء على التمييز العنصري هو يوم تقدير ومناسبة لنداء عاجل للعمل.
  • لطالما نشرت العنصرية سمها في المؤسسات والهياكل الاجتماعية وجوانب الحياة اليومية في كل مجتمع.
  • ولا يزال يشكل عاملاً حاسماً في استمرار عدم المساواة. لا يوجد بلد يخلو من التعصب أو الكراهية.
  • لا يزال الأفارقة والمنحدرون من أصل أفريقي والآسيويون والمنحدرون من أصل آسيوي من مجتمعات الأقليات.

التمييز العنصري والعرقي

بعد الحديث عن كيفية القضاء على التمييز العنصري سوف نلقي الضوء على التمييز العنصري والعرقي:

  • لا يزال ملايين المسلمين الشيعة يواجهون سياسة ممنهجة من قبل بعض الدول والجماعات المرتبطة بهم في التحريض على الكراهية والقتل.
  • إضافة إلى انتهاك الكرامة والقذف، تعرض الآلاف منهم للقمع والانتهاكات والاعتقال والقتل على أساس طائفي بحت.
  • وكانت تلك الانتهاكات ولا تزال تقوض القرارات التي تم الاتفاق على تنفيذها عالميا لمواجهة التمييز العنصري.
  • وهذا يستدعي آليات وقوانين جديدة وفعالة لمواجهة هذا السلوك المجرم دولياً.
  • التقليل من مخاطرها وأضرارها للعديد من المجتمعات، وهذا بحد ذاته خطوة إنسانية مفترضة لا يزال المجتمع الدولي مسؤولاً عنها.
  • بمناسبة اليوم العالمي للقضاء على التمييز العنصري، أصدرت منظمة اللاعنف العالمية، المسلم الأحرار، التابعة لمؤسسة الإمام الشيرازي الدولية بواشنطن، بيانًا جاء فيه.
  • في الأول من مارس من كل عام، يحتفل المجتمع الدولي باليوم الدولي للقضاء على التمييز العنصري.
  • وهو ما يمارسه الأفراد والجماعات تجاه الجماعات الأخرى التي تختلف معهم في اللون أو العرق أو الدين أو الفكر.
  • آملين أن تكون هذه المناسبة السنوية تذكيرًا ومراجعة لجميع الأطراف سواء من يمارس التمييز أو يتعرض له أو يعارض هذا الانتهاك المحرم بشريًا.
  • ببالغ الأسف، على الرغم من مرور عقود على الاعتراف بتجريم التمييز العنصري.
  • ومع ذلك، لا تزال هذه الظاهرة السلبية منتشرة في أجزاء كثيرة من العالم المتحضر.
  • الملايين من الناس يعانون من التمييز وما يرافقه من انتهاكات جسيمة، والتي تبدأ غالبًا بانتهاك الكرامة أو الحريات أو قدسية الحياة.

قد يهمك